Burnout en enfermeras y su asociación con algunas características del rol de género

Resumen

Objetivo: determinar la frecuencia y distribución del síndrome de Burnout en un grupo de enfermeras, así como su asociación con algunas características relacionadas con su rol de género. Material y métodos: estudio descriptivo observacional, transversal, en personal de enfermería a nivel nacional en una institución de seguridad social. Se aplicó la encuesta a 500 enfermeras representantes de los diferentes niveles de atención, mediante un cuestionario autoaplicable que contenía datos de: identifi cación, características sociodemográfi cas, datos académicos y laborales, características de género y el Maslach Burnout Inventory versión española para detectar el síndrome, además de la escala de Zung para descartar depresión. Resultados: se identifi có una frecuencia de Burnout de 14.4% que se elevó a 19% al descartar a las enfermeras que tenían depresión. De las dimensiones que conforman el Burnout las más afectadas fueron el cansancio emocional y logros personales. La sensación de soledad y sobrecarga de trabajo en las labores del hogar se identifi caron como factor de riesgo, (RM=2.74 IC 95% 1.37-5.49) al igual que el tener una mala relación con la pareja (RM=0.56 e IC 95% 2.69 – 44.42 p=0.0002). Asimismo se corrobora que el síndrome está asociado al consumo de alcohol RM=2.44. Conclusiones: la frecuencia de Burnout presenta una relación signifi cativa con las características de rol de género que culturalmente se le ha asignado a la mujer. La dimensión que más contribuyó al síndrome en las mujeres fue el cansancio emocional.