Apertura externa, inequidad salarial y calificación laboral en México, 1984-2002

ALEJANDRO MUNGARAY, BENJAMÍN BURGOS

Resumen


En 1985 en México se inició un amplio proceso de liberalización comercial, el cual fue reforzado con el inicio del Tratado de Libre Comercio de América del Norte en 1994. En este artículo se analiza el impacto de la apertura externa sobre el mercado de trabajo y, en particular, la situación de la mano de obra por nivel de calificación, así como la desigualdad salarial. Para ello, a partir de fuentes de datos de personas y empresas, se utilizan diversas metodologías que van desde el cálculo y análisis de indicadores de desigualdad, la estimación de funciones mincerianas de retribuciones hasta regresiones de indicadores de remuneraciones y empleo de trabajadores calificados y no calificados. Como resultado se encontró que con la apertura externa aumentó la inequidad salarial, aunque este proceso no fue lineal y además fue infl uido por otros factores.

Palabras clave


APERTURA EXTERNA; MERCADO DE TRABAJO; CALIFICACIÓN LABORAL; RETORNOS A LA EDUCACIÓN; INEQUIDAD SALARIAL



DOI: http://dx.doi.org/10.22201/iiec.20078951e.2008.152.7705


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