El derecho de huelga: ¿Un derecho fundamental excepcional?

Leonardo J. Ambesi

Resumen


Como consecuencia de las limitaciones que encuentran las personas con discapacidad para el acceso al empleo ordinario, el autoempleo y el emprendimiento constituyen la alternativa por la que se opta, a fin de incorporarse al área ocupacional productiva. Se analiza en este trabajo las principales iniciativas en España dirigidas al fomento del emprendimiento y se aportan las principales actuaciones y resultados obtenidos por el Grupo de Investigación en cuanto al fomento del emprendimiento de las personas con discapacidad.

 

Palabras clave


Huelga; Derechos Fundamentales; OIT;

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DOI: http://dx.doi.org/10.22201/fder.24488933e.2019.273-2.68587

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