Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad

EUGENIO ACTIS DIPASQUALE, ANA JULIA ATUCHA

Resumen


EN ESTE TRABAJO SE MUESTRA LA COMPOSICIÓN DE LA BRECHA DE INGRESOS ENTRE HOMBRES Y MUJERES ASALARIADOS MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LOS MÉTODOS BLINDER-OAXACA Y COTTON-NEUMARK. EL ANÁLISIS SE REALIZA EN UN AGLOMERADO URBANO DONDE EL PESO DEL SECTOR SERVICIOS OFRECE MAYOR EMPLEABILIDAD A LA MANO DE OBRA FEMENINA. LOS RESULTADOS ENCONTRADOS PERMITEN AFIRMAR QUE LA DISCRIMINACIÓN, ENTRE TODOS LOS ELEMENTOS CONSIDERADOS, ES EL FACTOR CAUSAL DE ESTA DISPARIDAD ENTRE GÉNEROS.


Palabras clave


BRECHAS DE INGRESO; GENERO; DISCRIMINACION

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                                     ISSN: 0186-2901