ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA DESIGUALDAD SALARIAL ENTRE MÉXICO Y ESTADOS UNIDOS

Cuauhtémoc Calderón Villarreal, Luis Huesca Reynoso, Gloria Lizeth Ochoa Adame

Resumen


La estructura de la demanda laboral en los países industrializados ha cambiado y ha provocado el incremento de la desigualdad salarial entre los distintos grupos de trabajadores (calificados y no calificados); por su parte, en los países en vías de desarrollo esta desigualdad ha disminuido. El presente trabajo analiza los factores que determinan la desigualdad salarial que existe en países con fronteras colindantes, como México y los Estados Unidos de América (EE.UU.). El análisis estadístico se realizó para el periodo 2005-2012, con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) y de la Current Population Survey (CPS). Se desagregó el índice de Gini con un enfoque de juegos cooperativos; los resultados revelan que en México, durante el periodo de análisis, se redujo la desigualdad salarial, mientras que en los EE.UU. se incrementó. 


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DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.inveco.2017.02.004


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