QUALITY OF WORK LIFE IN THE NURSING STAFF OF THE INTENSIVE CARE UNIT.
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Abstract
Introduction: The quality of working life (QOL) is closely related to working conditions, which can cause the appearance of risks to the safety and health of the worker. The nursing staff of the intensive care unit (ICU) has a high labor demand, since the patients hospitalized here are in a critical condition, requiring extreme vigilance and necessary care to stay alive and improve their state of health, in In this area of the ICU, there are factors: psychosocial, biological, physical-chemical and ergonomic, which negatively affect the QOL and performance of nurses. Objective. To determine the quality of working life in the nursing staff of the intensive care units according to the literature published between 2015 - 2022. Methodology. Systematic review based on searching for articles in the ScienceDirect, Dialnet Pubmed, Scielo, Sanum and Unas databases, with the search equations: “Quality of life” AND “work”, “Quality of life” AND “Nursing” AND “ ICU” and “Quality of life” AND “Nursing” AND “ICU” NOT “Patients”. Discussion. The nursing staff is moderately satisfied with the CVL, being negatively affected by factors such as the high demand of patients, the workload and shifts of more than 12 hours, which leads to complications such as: stress, burnout syndrome and drowsiness. Conclution. According to the systematic review, it can be seen that the large number of risk factors and possible complications of the state of health to which ICU nursing staff are exposed, significantly affects CVL, thus promoting poor quality in the care provided.
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