Condiciones y percepciones de (in)seguridad laboral en Monterrey: Una propuesta de medición de la seguridad socioeconómica de la OIT

Resumen

El objetivo del artículo es analizar las condiciones y percepciones de (in)seguridad laboral en Monterrey (México) a partir de la propuesta de medición de la seguridad socioeco- nómica de la Organización Internacional del Trabajo. Para ello se define a la seguridad laboral como el nivel de certidumbre en las posiciones y reconocimientos sociales que provienen del trabajo, gracias a la estabilidad de éste y a la probabilidad de ascenso social provista por la institución laboral. La propuesta de medición contempla no sólo considerar tanto la dimensión material como subjetiva de la (in)seguridad, sino también siete aspectos centrales del mundo del trabajo en ambas esferas, tal como lo propone la oit: 1. Seguridad del mercado de trabajo; 2. Seguridad del empleo; 3. Seguridad pro- fesional; 4. Seguridad en el trabajo; 5. Seguridad de formación profesional; 6. Seguridad de ingesos; 7. Seguridad de representación. A partir de la construcción de índices y de su sometimiento a un análisis estadístico multivariado, los hallazgos de la investigación indican que: 1. La propuesta de medición de la (in)seguridad laboral es una alternativa válida para analizar la complejidad del mundo del trabajo actual en la medida en que no sólo contempla aspectos objetivos y subjetivos, sino que además es multidimensional y factible de ser aplicada a los diferentes tipos de trabajo contemporáneo (a diferencia de conceptos como precariedad o informalidad); 2. Los aspectos materiales y subjetivos de la (in)seguridad laboral se comportan de una manera autónoma pero interdependiente y pueden relacionarse entre sí, sobre todo, a partir de ciertas condiciones sociales de los trabajadores; 3. Los principales problemas en materia de inseguridad que atraviesa el mercado laboral regiomontano están relacionados con la seguridad de formación profesional y de representación.