Condições e percepções de (in)segurança do trabalho em Monterrey: uma proposta de medição de segurança socioeconômica da OIT

Resumo

O objetivo do artigo é analisar as condições e percepções de (in)segurança do trabalho em Monterrey (México) a partir da proposta de medição da segurança socioeconômica da Organização Internacional do Trabalho. Para isso, a segurança do emprego é definida como o nível de certeza nas posições e reconhecimento social que advém do trabalho, graças à sua estabilidade e à probabilidade de ascensão social proporcionada pela instituição trabalhista. A proposta de medição contempla não apenas as dimensões materiais e subjetivas da (in)segurança, mas também sete aspectos centrais do mundo do trabalho em ambas esferas, conforme proposto pela oit: 1. Segurança do mercado de trabalho; 2. Segurança do trabalho; 3. Segurança profissional; 4. Segurança no tra- balho; 5. Segurança da formação profissional; 6. Segurança de renda e; 7. Segurança da representação. A partir da construção de índices e sua submissão a uma análise estatística multivariada, os achados da pesquisa indicam que: 1. A proposta de mensurar a (in)segurança do trabalho é uma alternativa válida para analisar a complexidade do mundo do trabalho atual na medida em que não só contempla aspectos objetivos e subjetivos, mas também é multidimensional e viável para ser aplicado aos diferentes tipos de trabalho contemporâneo (em oposição a conceitos como precariedade ou informalidade); 2. Os aspectos materiais e subjectivos da (in)segurança do emprego comportam-se de forma autónoma más interdependente e podem relacionar-se, sobre- tudo, a partir de determinadas condições sociais dos trabalhadores e; 3. Os principais problemas em termos de insegurança que o mercado de trabalho de Monterrey atra- vessa estão relacionados com a segurança da formação e representação profissional.