DISCRIMINACIÓN CONDICIONAL DE SEGUNDO ORDEN: EFECTOS DEL RECONOCIMIENTO RETROSPECTIVO DE LA EJECUCIÓN Y SUS RESULTADOS

Resumen

Se empleó una tarea de discriminación condicional de segundo orden, en la que se reconocían la ejecución y sus resultados mediante el completamiento de distintos tipos de textos descriptivos de instancias, modalidades o relaciones de estímulo. El reconocimiento se realizó con distintos intervalos de retrospección (uno, dos, tres o seis ensayos) en dos diferentes secuencias. No se observó afecto alguno del reconocimiento del desempeño en la adquisición y transferencia de la discriminación condicional, lo que puede atribuirse a una dominancia del reconocimiento de los resultados de la ejecución. Este experimento muestra que la ocurrencia de respuestas lingüísticas formalmente equivalentes a enunciados tipo regla y/o el distanciamiento temporal del reconocimiento respecto de la conducta identificada, no se relacionan funcionalmente con sustituir extra-situacionalmente.